En tant que distributeur de produits chimiques et formulateur de produits d’hygiène et désinfection, exploitant de 7 sites classés Seveso, STOCKMEIER France stocke et manipule des produits potentiellement dangereux, mais qui sont indispensables à la vie quotidienne de nos concitoyen.es, notamment pour la production d’eau potable, de denrées alimentaires, de principes actifs pharmaceutiques ou d’électricité.
Nous sommes conscients des responsabilités que cela implique vis-à-vis de nos différentes parties prenantes, qu’il s’agisse de nos salarié.es, de nos clients, de nos fournisseurs, des riverains qui habitent à proximité de nos sites ou des autorités locales et environnementales qui contrôlent nos activités.
« Notre engagement en matière de RSE: la pierre angulaire de notre stratégie »
Notre engagement en matière de RSE est donc une pierre angulaire de notre stratégie et nous avons à coeur de gérer de façon volontariste nos impacts environnementaux et sociaux, en nous imposant des standards très élevés. Ainsi, nous avons le plaisir de vous présenter la seconde édition de notre rapport RSE, désormais sous le nom de STOCKMEIER France et non plus de Quaron. Notre changement de dénomination sociale ne remet aucunement en cause notre démarche RSE, qui reste structurée autour de 12 objectifs de développement durable que nous avons déclinés en trois axes.
Nos 3 axes :
Les actions qui concernent l’axe social et sécurité, qui visent à promouvoir un climat social optimal et la meilleure qualité de vie au travail à nos salarié.es ;
Les actions en rapport avec la préservation de l’environnement, dont le but est l’amélioration continue de nos process afin de minimiser notre impact environnemental, de lutter contre le dérèglement climatique et de réduire l’exposition aux risques industriels ;
Les actions relatives à l’éthique et à l’intégrité, qui ont pour objectif de garantir le partage de nos valeurs éthiques avec nos parties prenantes.
Nos objectifs de progrès sur chacun de ces axes se sont traduits en 2022 par des actions concrètes telles que le lancement d’un plan de réduction de nos émissions de CO2 suite à la réalisation d’un premier bilan carbone, la réduction continue de nos déchets, un plan de prévention du harcèlement, le développement de la mixité au sein du Comité de Direction et la prise en compte de critères RSE dans l’évaluation de nos fournisseurs.
Nous poursuivrons à l’avenir notre démarche RSE, afin de mettre en place des pratiques résolument responsables dans l’ensemble de notre sphère d’influence directe comprenant nos salarié.es, nos clients, nos fournisseurs et nos produits, afin d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Les femmes et les hommes qui travaillent pour STOCKMEIER France sont toutes et tous fortement engagé.es dans l’atteinte de cet objectif.
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