Extranet client

INDEX D'ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES

En 2025, 338 salariés sont pris en compte (109 femmes / 229 hommes).

Résultat de l’index 2025 : 86 / 100

Résultat de l’index précédent : 82 / 100

STOCKMEIER France s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle en :

favorisant l’égalité des chances dès le recrutement,
faisant progresser la mixité,
veillant à l’égalité dans les parcours et la rémunération,
développant l’emploi des personnes en situation dehandicap,
soutenant l’emploi des plus de 50 ans,
sensibilisant les salariés à la diversité et l’inclusion.

33/40

Écart de rémunération

Résultat : 6,5%
(écart favorable aux hommes)

20/20

Écart de taux d'augmentation

Résultat : 6,5%
(écart favorable aux femmes)

15/15

Ecart de taux de promotion

Résultat : 1,2%
(écart favorable aux hommes)

Non calculable

% de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité

Il n’y a pas eu de congés maternité en 2024.

5/10

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Résultat final : 2
(les hommes sont sur-représentés)

Distribution & Services

Ingrédients Alimentaires

Hygiène et Désinfection

FEED & PETFOOD

Ingrédients Cosmétiques

Industrial & Home Care

Traitement des eaux & Méthanisation

Coatings & Resins

Situation exceptionnelle – Incendies en Gironde

Le site de Cestas est fermé pour une durée indéterminée à la suite des mesures préventives décidées par les autorités.

Aucune expédition ne peut être réalisée depuis ce site à ce stade. Les équipes STOCKMEIER France sur l'ensemble de nos sites sont mobilisées pour organiser la continuité de service et réduire au minimum les impacts potentiels sur vos livraisons et approvisionnements.

En cas d’urgence, si vous ne parvenez pas à joindre vos interlocuteurs habituels : STOCKMEIER France | Niort – 05 49 79 16 22 ; Du lundi au jeudi : 08h00-12h00 | 13h30-17h15 ; Le vendredi : 08h00-12h00 | 13h30-16h30

Contact presse : communication@stockmeier.fr

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